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“激情改革、大干黄金季”党委工作部活动实施方案

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  为全面落实贯彻集团中层以上干部和会议精神,全面配合集团开展的“激情改革、大干黄金季活动”顺利开展,通过此次活动来确保公司稳步发展,具体方案如下:

  一、活动时间:2015年4月——7月15日

  二、指导思想:以“激情改革、大干黄金季活动”为载体,调动党员干部和广大员工的积极性、创造性,增强凝聚力,提升公司正能量,在集团大干黄金季活动中形成一种团结进取争做贡献的浓厚氛围。

  三、活动内容:

  1、组织动员。召开基层党总支、支部书记、工会主席动员会议。传达集团董事长在中层以上干部会议精神,全面落实“激情改革、大干黄金季”活动方案,制定党群部门具体方案。

  2、完善制度。完善党群干部的岗位责任制,修改、完善、改进党群工作各项制度,用严格的制度和考核进一步规范党群工作,更好地服务于生产经营管理工作。

  3、加强考核。各支部要结合本单位实际制定出适合本单位实际的具体方案,活动期间,党务工作者要主动下基层,每个月要有协调解决的具体问题,采取了哪些措施,取得了收到了那些效果,要求在每月的党务协调会上进行通报,

  4、宣传贯彻。要通过多种形式认真组织,广泛宣传,动员广大员工积极参与。各支部要利用电子屏幕宣传开展“激情改革、大干黄金季活动”方案内容,做到人人知晓,人人参与。同时要传达集团召开中层以上干部动员大会会议精神,各基层要利用标语、会议、倡议书、竞赛等多种方式进行广泛宣传,

  5、党员工程立项。结合此次活动开展“激情改革、大干黄金季”活动,开展小改小革、节能降耗、创新成果立项活动,对于有特殊业绩和成果的单位和个人,作为“上榜人物”和“环宇最美员工”评选条件。典型成果上报市总工会技术部参与评奖。

  6、开展“环宇最美员工“竞赛活动。在“激情改革、大干黄金季”活动乃至全年,在集团范围内开展发现“环宇最美员工”竞赛活动。

  发现和挖掘普通员工中涌现的个人典型,同时借助内外媒体对在二季度活动中的典型进行宣传。

  7、组织、协调、配合。党群部门和各基层支部分会要严格按照活动方案和动员会精神,高度重视,抓紧落实,务求实效,负责组织协调、配合好活动过程中出现的矛盾和问题。确保活动取得实效。

  四、活动要求:

  一、各基层支部要将活动方案,会议精神传达下去,做到层层发动、层层落实,让每一位员工都了解这次活动的内容、目标和所要达到的目的。要以实际行动组织好这次活动,扎扎实实、力求实效。活动要与部门、分厂工作相结合结合起来,要找准问题,提出解决措施,做好周密安排。

  三、要借集团公司组织开展的这次“激情改革、大干黄金季”活动契机,夯实基础管理,提升员工素质”活动,把各自的工作真正的落到实处,增强活动的效果,达到活动的目的。

 

 

党委工作部

二0一五年四月月十七日