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抓好培训工作 夯实基础管理

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  抓好班组长培训是着力打造企业基础管理的重要内容之一。公司改制以来,集团始终都没有放松对基层班组长综合素质的培养,并进行多方面知识的培训,其培训形式也是根据公司的发展变化在不断创新。今年,随着集团搬迁、改造、建设的发展步伐的不断推进,新厂区、新设备、新环境将给干部员工带来新的挑战和新的要求,如何使员工统一思想和行动,尽快适应公司新的发展形势,积极投身到公司生产经营建设当中去。公司党委决定,利用9月初的公休时间举办了历时三天的高管人员和班长培训班,这次培训班共有18名公司高管人员、12名中层干部和来自基层的53名班长参加了培训。

  此次培训班一是高管层培训,二是班长培训。共分两部分,高管人员培训内容主要是由公司常务副总经理丁叮主讲国内外输送带生产装备现状及趋势,总会计师颜慧主讲的高管人员应掌握的财务知识,他们的讲课内容力求实际,通俗易懂使听课者受益匪浅,大家普遍感到这样的授课形式应进一步推广,使大多数领导干部和专业人员在培训中素质得到提高。

  班长培训形式新颖、别出心裁,董事长孟凡有给班长们讲解了环宇橡胶集团的形势及发展设想,副董事长曹长彬主讲的环宇集团“十二五”规划,还有李东、张春蕾、孟祥武等他相关领导主讲的班组的技术管理与质量管理、班组的生产、作业、设备与安全管理。讲课内容力求内容丰富,由浅入深,层层渗透,着重在提高班组长现场管理能力和综合管理能力和管理执行能力等方面,来丰富管理知识,提高管理技巧。讲课形式灵活多样,贴近实际,求得实效,深受班长们的欢迎。

  培训期间还将经验交流、班长座谈融入到培训当中,班长们畅所欲言,交流经验,提合理化建议。为充分调动班长们的学习积极性和主动性,培养学员的团队意识和集体荣誉感,给大家创作一个宽松的学习环境,培训期间还组织了集体联欢晚会、登山活动和拓展训练等丰富多彩的活动内容。使班长们在寓教于乐当中增长了知识、开拓了视野、增长了才干、增强了团队意识。

  在开班仪式上,公司党委副书记、工会主席李树旺做了简短的开班典礼发言,并宣读了培训班相关规定,董事长孟凡有让大家在一种宽松愉快的气氛中,分别介绍自己,并谈家庭、工作、理想,大家畅所欲言,气氛十分热烈。随后,孟董事长在讲到公司发展形势中,分别谈了“识人、容人、用人、信人、育人、护人、奖人”等用人理念,提出了“发现人才的识人机制、海纳百川有容乃大的容人机制、高度相信人不是紧盯人、培训与培养的关系、爱护员工要像爱护自己一样、奖励机制是调动积极性的主要工具”等管理观点,让员工有归属感、有自豪感,从而产生“有令则行、有禁则止”的执行力。为班长上了一堂生动的用人课。

  此次培训班的目的就是要通过对班长们的培训,更好地发挥好兵头将尾的作用,不断提升现场管理能力,强化班组管理意识,更好地贯彻落实公司工作方针,为实现公司下半年产量567万平方米,全年产量1000万平方米、利润1000万元目标做出贡献。